当社の特色
発電の約9割を占めるベースロード電源設備のメンテナンスにおいて、50年以上の実績があります。生活に不可欠な電気関連の仕事で、取引先が大手電力会社や上場企業になるため、受注面で安定しています。勤続10年毎に5日間のリフレッシュ休暇が取得できる特別休暇制度があります（前後の休日を合わせれば連続9日間が可能）。
発電の約9割を占めるベースロード電源設備のメンテナンスにおいて、50年以上の実績があります。生活に不可欠な電気関連の仕事で、取引先が大手電力会社や上場企業になるため、受注面で安定しています。勤続10年毎に5日間のリフレッシュ休暇が取得できる特別休暇制度があります（前後の休日を合わせれば連続9日間が可能）。
| 創業 | 1967年6月 |
|---|---|
| 資本金 | 3,000万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 加藤 進 |
| 従業員数 | 94名（男性86名・女性8名） |
| 事業内容 | プラント設備の建設・補修工事、重機を使用した洗浄・清掃作業 |
| 基本給 | 高卒：170,000円～ （※2025年度実績） |
| 手当 | 家族、出張、等級 他 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） |
| 採用校 | 酒田光陵高、酒田南高、遊佐高、羽黒高、鶴岡東高 |
人事、安全、保有車両の管理や、会社の許認可の更新手続き、入札参加申請、社内会議の用意など広い分野の仕事に携わっています。
東日本大震災で被災された方々に話を聞き、ライフラインの重要性を知りました。沢山の人の生活を支える仕事だと思いこの会社に入社しました。
各事業所と連携をとり、働く社員の皆さんが健康で充実し、より楽しく仕事ができる環境づくりを目指し頑張ります！
本社社屋
| 勤務地 | 酒田市（本社、酒田共同火力事業所） |
|---|---|
| 職種 | 土木工、機械工、洗浄工 |
| 就業時間 | 本社：8:00～17:00（休憩70分） 酒田共同火力事業所：8:20～17:20（休憩70分） |
| 転勤 | 有（秋田市、能代市、南相馬市） |
| 休日 | 日曜、祝日、第1・2・4土曜、夏季8/13、年末年始12/29～1/3 （年間休日 109日） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、財形貯蓄、退職金制度（勤続3年以上）、資格取得支援、定期健康診断、社員専用駐車場、再雇用制度、確定拠出年金制度 |
| 有給休暇 平均取得日数 |
16日 |
代表取締役社長
加藤 進 氏