印刷を通じて地域の未来にプラスする多様な表現手段で地域社会に貢献

株式会社小松写真印刷

どんな環境...？

代表取締役社長

村上慈　氏

120年以上にわたり、印刷を通じて地域文化の発展に貢献してきました。企画・デザイン・印刷・加工の全工程を社内で一貫して行えることが強みです。また、多世代の社員が活躍しており、仕事と家庭の両立を支援し、働きやすい職場環境の整備に向け、積極的に取り組んでいます。

当社では、育児や介護を支えるために短時間勤務制度を導入しています。家庭と仕事のバランスを大切にしながら、安心して働けるよう、柔軟な勤務環境づくりに取り組んでいます。従業員一人ひとりが充実した日々を送るために、働きやすい職場を目指しております。

創業	1902年9月
資本金	5,000万円
代表者	代表取締役社長　村上慈
従業員数	100名（男性53名・女性47名）
事業内容	印刷・加工／企画・制作（各種印刷物・イベント運営・Ｗｅｂサイト・動画・デジタルコンテンツ）／広告代理業務
基本給	大卒：180,000円～　短大卒：170,000円～　高専卒：170,000円～　高卒：168,000円～　（※全て2025年度実績）
手当	通勤、時間外、営業、資格、技術、児童　他　※規程対象者による
昇給	年1回（9月）
賞与	年2回（7月・12月）
採用校	東北芸術工科大、秋田公立美術大、東北公益文科大、酒田光陵高、酒田西高、庄内総合高

営業とデザイナーが連携し、ニーズを形に

チラシや冊子等のデザインをしています。視覚的な魅力だけでなく、情報の見やすさや目の止まりやすさを意識して制作しています。

もともと絵を描くことやものづくりが好きで、その創造力を活かせる仕事に挑戦したいと思い、入社しました。

自分のスキルを磨き、制作物のクオリティを向上させることで、幅広い要望に対応できるようになりたいです。

勤務地	本社
職種	印刷オペレーター
就業時間	8:30～17:30（休憩60分）
転勤	無
休日	週休2日制（土曜・日曜 ※会社カレンダーにより土曜日出勤の場合あり）、祝日、夏季、年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、産前･産後休暇、育児・介護休暇　（年間休日 110日）
福利厚生	各種社会保険完備、正社員登用制度、再雇用制度、慶弔見舞金制度、定期健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種補助
有給休暇平均取得日数	14.3日
エントリー方法	履歴書・卒業見込証明書・成績証明書を郵送してください。書類選考の上、面接のご案内をいたします。

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